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    華藝生態園林

    培養未來的專家 學者 企業家

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    成長通道

    人才成長通道

    選對人、用好人、培養和發展育人

    √ 創造性地設立“1020工程”、”20技術標兵工程”、“中層管理梯隊工程’、“100名園林技術藍領工程”等四大人才培養工程
    √ 培養匠心匠藝的技能人才、專家型的技術人才和綜合型的管理人才,搭建人才夢之隊

    這是描述信息

    人才梯隊建設

    員工
    骨干
    負責人
    中層
    高級經理
    高管
    專家學者和企業家
    • 雄鷹計劃”

      24人(高管9人,高級經理15人)

      十年以上高級管理人員和技術領軍人物的培養

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      全面的人才,為公司今后的戰略擴張作好準備

    • “精鷹”計劃

      76

      八年內成績突出、有進一步培養潛質的中層管理干部

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      公司副總、總監一級的崗位儲備人才

    • “雛鷹計劃”

      210

      3年內具有上進心、樂于學習、積極進取的新入職大學生

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      部門技術骨干、業務骨干

    • “飛鷹計劃”

      112

      公司五年內工作經驗的、有進一步培養潛質的骨干員工

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      各職能部門的負責人

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    華藝誠邀你共同發展

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